Managers, pour obtenir plus de vos salariés, laissez-les travailler chez eux!
Ne pas perdre de temps dans les transports, déjeuner avec les enfants, couper l'après-midi par une sieste ou un jogging... Vos salariés en rêvent. Les cadres français sont 71% à souhaiter télétravailler (1). Mais ils disent être freinés par le manque de confiance des managers. Pourtant, l'entreprise a tout à gagner à répondre à cette aspiration.
En télé-travaillant, on est 22% plus productif (2), car moins stressé et plus reposé. La pratique permet de réduire l'absentéisme... mais aussi le présentéisme, le fléau des salariés qui se forcent à rester au bureau pour prouver visuellement leur activité. Ce comportement, pourtant, coûte entre 13,7 et 24,9 milliards d'euros par an aux entreprises (3).
Pour inverser la tendance, voici les conseils de Laetitia Génot, du cabinet de conseil Kurt Salmon.
/http%3A%2F%2Fstatic.lexpress.fr%2Fmedias_1578%2Fw_605%2Ch_350%2Cc_fill%2Cg_north%2Fv1376048908%2Fteletravail-murat_808035.jpg)
Managers, pour obtenir plus de vos salariés, laissez-les travailler chez eux!
Ne pas perdre de temps dans les transports, déjeuner avec les enfants, couper l'après-midi par une sieste ou un jogging... Vos salariés en rêvent. Les cadres français sont 71% à souhaiter ...